Adquirir conocimiento del análisis y de las funciones en el ámbito de la administración del capital humano para la mejora del desempeño dentro de las organizaciones.
Directores, Gerentes, Jefes, Analistas, Generalistas y Coordinadores que deseen desarrollar y mejorar su administración de los recursos humanos.
Módulo I: Planeación del Capital Humano
Módulo II: Gestión de reclutamiento, selección y contratación
Módulo III: Administración de sueldos y salarios
Módulo IV: Capacitación y desarrollo
Módulo V: Planes y programas de desarrollo
Módulo VI: Evaluación de desempeño
Módulo VII: Programas de Desvinculación
Lic. Miguel Ángel González Castro, profesional en la Gestión del Talento Humano empresarial desde 1989, especialista en Compliance & Auditoría en el área de Recursos Humanos, Comunicación Organizacional y Auditor de sistemas de calidad.
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