Destacan en la Universidad del Caribe el papel de las mujeres en la ingeniería hidráulica
* En el marco del XX Congreso de Estudiantes de Ingeniería, la Ing. Penélope Córdova Mayo compartió su experiencia técnica en la gestión del agua y el crecimiento de la infraestructura en Playa del Carmen.
*Llama a las futuras ingenieras a confiar en sus capacidades analíticas y sumarse a las áreas operativas, para dar soluciones ambientales.
Cancún, Q. Roo, México, 05 noviembre 2026.- En el marco del XX Congreso de Estudiantes de Ingeniería de la Universidad del Caribe, se llevó a cabo la conferencia plenaria “Mujeres en Ingeniería”, impartida por la ingeniera civil Penélope Córdova Mayo, actual coordinadora de proyectos especiales de la empresa Aguakán en Playa del Carmen.
Durante el encuentro, se expusieron tanto los complejos desafíos técnicos del ciclo urbano del agua en la península como los avances en la inclusión de las mujeres en áreas operativas y de campo del sector.
La especialista, egresada del Instituto Tecnológico de Chilpancingo y con estudios de maestría y doctorado en la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), compartió con estudiantes de ingenierías la importancia de aplicar la innovación tecnológica para resolver problemas críticos de infraestructura hídrica.
Innovación técnica contra las fugas invisibles
Uno de los puntos centrales de la ponencia fue el desafío que representa el suelo cárstico y cavernoso de la región, el cual propicia la aparición de "fugas no visibles" que no brotan a la superficie. Para combatir este problema y mejorar la eficiencia física del sistema, el equipo liderado por la ingeniera implementa tecnologías avanzadas como el uso de geófonos inalámbricos, inspecciones con videocámaras en redes y la inyección de gas helio como trazador para localizar con precisión fracturas bajo el pavimento.
Córdova Mayo detalló el acelerado crecimiento demográfico de Playa del Carmen, donde la concesión pasó de atender a 69,000 clientes en 2015 a rebasar los 142,000 al cierre de octubre de este año. Para mitigar este impacto, destacó la reciente incorporación de nuevos tanques de almacenamiento —sumando ya 17 en operación— y tres plantas de ósmosis inversa distribuidas estratégicamente para garantizar el suministro.
Iniciativa "Cascos Rosas" y liderazgo femenino
En el ámbito social, la ingeniera destacó la iniciativa "Cascos Rosas", promovida por la Asociación Nacional de Empresas de Agua y Saneamiento (ANEAS), la cual busca visibilizar el trabajo de las mujeres en el sector del agua y el saneamiento, rompiendo estereotipos en un rubro históricamente dominado por hombres.
"Las áreas operativas y de campo son donde menos se suelen ver mujeres, muchas veces por la dureza del entorno o la falta de interés inicial, pero las puertas están abiertas", señaló Córdova Mayo. Asimismo, enfatizó que en Aguakán el talento femenino ya lidera la toma de decisiones en subgerencias de construcción, supervisión de obras, atención de factibilidades y desarrollo tecnológico.
El evento concluyó con un llamado a las futuras generaciones de ingenieras a confiar en sus capacidades analíticas y sumarse de manera activa a las áreas operativas, donde se definen las soluciones ambientales y de infraestructura que sostienen el desarrollo de Quintana Roo.
