Innovación Empresarial
Objetivo General
Formar profesionales innovadores con conocimientos, habilidades, competencias y valores en ámbitos económicos, administrativos, legales, mercadotécnicos y financieros que les permitan contribuir significativamente en la creación y desarrollo de empresas y proyectos de negocios mediante la generación y aplicación de estrategias creativas y competitivas en el contexto de la globalización, basados en una visión de desarrollo sustentable con sentido ético y humanista.
Perfil de Ingreso
Las características deseables en los perfiles de ingreso de las y los candidatos para el programa académico son:
Conocimientos
- Haber cubierto el bachillerato, preferentemente del área Económico-Administrativa o Ciencias Sociales y Humanidades
- Poseer un nivel básico, preferentemente intermedio, en el desarrollo de sus macrohabilidades comunicativas en el idioma inglés
Habilidades
- Capacidad de trabajo en equipo y liderazgo
- Uso y manejo de tecnologías de la información y herramientas tecnológicas
- Búsqueda de soluciones y toma de decisiones
- Capacidad diagnóstica y de experimentación
- Razonamiento lógico y analítico
Actitudes
- Emprendedora
- De creatividad e imaginación
- Espíritu de servicio
- Liderazgo proactivo
- De interés por el trabajo intelectual
- Visión y compromiso por el desarrollo sustentable
Campo de Trabajo
El ejercicio del Licenciado en Innovación Empresarial se podrá llevar a cabo en el ámbito de las empresas, negocios u organizaciones en general; desde la creación de su propia empresa hasta en instituciones del sector público y privado, desempeñando actividades profesionales, en las siguientes áreas:
- Creación y desarrollo de empresas propias y/o familiares
- Consultor en elaboración de proyectos y planes de negocios
- Instituciones gubernamentales vinculadas a actividades productivas y económicas
- Administración y dirección de unidades de negocios
- Organizaciones empresariales (cámaras y asociaciones)
- Instituciones financieras o bancarias
- Agronegocios
- Industria maquiladora
- Cadenas comerciales y tiendas departamentales
- Instituciones educativas de nivel superior
- Centros de investigación
- Despachos y bufetes
Funciones Profesionales
Las principales funciones de ejercicio profesional de los egresados del programa de Licenciado en Innovación Empresarial, se orienta a formar innovadores que puedan ejercer tres principales funciones: consultor, interventor, director y emprendedor; por lo que es capaz de:
- Realizar actividades relativas a las empresas, en instituciones gubernamentales encargadas de dar atención a proyectos económicos y empresariales
- Emprender negocios familiares
- Consolidar negocios familiares
- Elaborar planes de negocios para terceros
- Asesorar empresas existentes
- Diseñar, planear, organizar, administrar y promover empresas
- Analizar mercados
- Examinar y detectar oportunidades de negocio
- Evaluar planes y proyectos de negocios
- Administrar y formar talentos humanos en las organizaciones
El egresado de la Licenciatura en innovación Empresarial con preespecialidad, al concluir los cuatro ciclos de formación correspondientes, deberá poseer los siguientes:
Conocimientos generales, sobre
- Estrategias empresariales innovadoras que propicien el desarrollo sustentable de las empresas y su entorno.
- Escenarios empresariales, análisis y detección de oportunidades de negocio con el fin de elaborar planes de negocio y estrategias que permitan emprender negocios viables.
- Políticas públicas, leyes, reglamentos e infraestructura jurídica en materia de comercio y negocios que fomente la creación y desarrollo de empresas.
- Reducción de riesgos en la innovación, el emprendimiento y la maximización de la rentabilidad de los inversionistas a través de la elaboración de proyectos empresariales.
- El desarrollo económico de la región, sus elementos fundamentales, problemáticas principales y perspectivas futuras, que le permitan acceder a los mercados satisfaciendo las expectativas de los consumidores y de los empresarios.
- El desarrollo y aplicación de escenarios futuros y la generación e implantación de planes y estrategias con visión de futuro sustentable.
- Nuevos nichos de mercado integrando los aspectos sociales, económicos, financieros, políticos y legales orientados a la competitividad con calidad.
- Programas de gestión pro-activa aplicados a las empresas que garanticen potencializar el talento humano de la organización en pos de la competitividad.
- Estándares internacionales y metodologías de calidad en búsqueda de la mejora continua y la innovación en los procesos empresariales.
- Sistemas de información y sistemas de inteligencia empresarial que permitan tomar decisiones oportunas de negocios considerando entornos cambiantes.
- La responsabilidad social del empresario de responder a demandas y necesidades sociales del entorno.
- Herramientas administrativas, financieras y contables para el diseño y desarrollo de proyectos productivos y empresariales.
- Aspectos legales relacionados con el comercio de bienes y servicios.
- Impactos sociales y ambientales implicados en la creación y desarrollo de nuevos negocios.
- El idioma inglés a través de actos comunicativos cotidianos y específicos aplicados en la innovación de empresas.
- Herramientas tecnológicas y sus aplicaciones innovadoras en la empresa como factor de competitividad.
Conocimientos especializados, sobre:
- Tendencias internacionales en materia de productividad y competitividad empresarial aplicables en la creación y desarrollo de unidades productivas sustentables.
- Modelos de financiamiento empresarial de fuentes tradicionales y alternas que le permitan analizar los aspectos involucrados en la identificación y su aplicación en las estrategias empresariales.
- La identificación de necesidades de mercado para proponer mediante la planeación y desarrollo de estrategias de mercadotecnia alternativas creativas de solución que excedan las expectativas de los consumidores y de los empresarios.
- Diseño de sistemas organizacionales de vanguardia que permitan la gestión empresarial basada en procesos y sistemas de información para la toma de decisiones.
- Las necesidades y vocación productiva del Estado y de la región para elaborar planes de desarrollo empresarial pertinentes y con visión de futuro.
- Conceptos del desarrollo organizacional y cambio que pueden ser aplicados en el desarrollo de las unidades productivas sustentables estableciendo una cultura organizacional propia e innovadora.
- Factores psicológicos del emprendedor, sus condiciones socioculturales y la adquisición de conocimientos y habilidades en la edad adulta.
- Reconocimiento de las diferentes problemáticas que enfrentan los innovadores empresariales en el entorno social inmediato y proponer alternativas creativas de solución.
- Ambientes de trabajo e interacción que faciliten la adaptabilidad de la unidad productiva sustentable a los entornos cambiantes del mercado asegurando la flexibilidad y estimulando la motivación del capital humano con que se cuenta.
- El manejo de riesgos e incertidumbre en los procesos de planeación y gestión de la unidad productiva sustentable que propicie la continuidad del negocio.
- Manejo de empresas familiares, su ciclo de vida y estrategias de administración del cambio generacional.
- Modelos y sistemas de gestión total de la calidad en la operación y la satisfacción del consumidor como cultura básica del innovador empresarial.
- Los requerimientos legales del sector gobierno para poder utilizar los apoyos y estímulos que ofrece en la elaboración de planes de negocio que contengan lo necesario para satisfacer a los consumidores y a los empresarios.
- De la metodología para la apertura rápida de unidades productivas sustentables existente en el entorno, sus costos y tiempo para acceder a los mercados.
- Técnicas de negociación con proveedores, clientes y entidades de financiamiento tradicionales y alternas que se dispongan.
- De la gestión ambiental de la unidad productiva sustentable y el cumplimiento de los conceptos de empresa socialmente responsable.
- Estrategias de comunicación y negociación que permitan un desarrollo sostenible de la unidad productiva sustentable a través de un equipo negociador propio.
- Técnicas de negociación y solución de conflictos y su aplicación creativa para el manejo de la unidad productiva sustentable y el mantenimiento de relaciones cordiales con el exterior.
Habilidades:
- Desarrollar una capacidad de análisis del contexto sociocultural local, nacional e internacional que le permita comprender las necesidades reales para proponer alternativas de desarrollo en el sector de los negocios.
- Planear y desarrollar escenarios empresariales deseados y viables.
- Emplear los procedimientos legales, contables y financieros para manejar de forma óptima los recursos de las unidades productivas sustentables.
- Promover la comunicación interpersonal y grupal con los colaboradores, socios, proveedores, clientes o cualquier persona que se relacione en el sector a nivel local, nacional e internacional.
- Administrar los riesgos asociados a la innovación y puesta en marcha de unidades productivas sustentables.
- Aplicar distintas herramientas en la implantación, gestión y mejora continua de un sistema de gestión de la calidad en las empresas.
- Generar una visión crítica y una mentalidad creativa e innovadora para proyectar, tomar decisiones y proponer acciones de vanguardia en el ramo que le permitan crear y desarrollar escenarios deseables y posibles.
- Ejercer un liderazgo para integrar grupos de trabajo interdisciplinarios, que logren sus objetivos en un ambiente de confianza mutua, cooperación y apoyo recíproco.
- Establecer entornos de cooperación y sinergia colectivos que le permitan competir y lograr los objetivos trazados a corto, mediano y largo plazo.
- Desarrollar una competencia comunicativa deseable de las macrohabilidades oral-discursiva, lectora y escritura para propósitos transaccionales e interaccionales.
- Utilizar las nuevas tecnologías de la información y la comunicación en el desarrollo de sus funciones profesionales.
Actitudes:
- Desarrollar su capacidad profesional innovadora con un elevado compromiso social y con auténtico sentido ético, humanístico y nacionalista.
- Cultivar la creatividad y la innovación en la búsqueda de oportunidades en todas las facetas de su quehacer profesional y humano.
- Mantener una disposición innovadora y proactiva, impulsando el desarrollo de los grupos de trabajo a que pertenece y alentando el talento individual.
- Mantener una búsqueda constante de conocimientos y habilidades nuevas que le permita ampliar su preparación técnica, artística y científica a través del aprendizaje social y autónomo.
- Poseer la seguridad y confianza que lo lleven a ser visualizado como líder natural de los proyectos emprendidos.
- Promover el respeto a la diferencia como pieza fundamental de la convivencia y el diálogo entre los individuos y las naciones al comprender las diferencias culturales en México.
- Respeto al medio ambiente y al entorno basado en una visión de desarrollo sustentable.
- Duración
- Licenciatura:8 semestres (4 ciclos)
- Profesional Asociado:4 semestres (2 ciclos)
El plan de estudios se conforma de asignaturas denominadas:
- BásicasTodas son obligatorias
- Elección libre4 para Profesional Asociado y 12 para Licenciatura
- Preespecialidad5 para Licenciatura
- Cocurriculares2 Obligatorias: 1 Taller Artístico y 1 Taller Deportivo
- Extracurriculares6 Niveles de Inglés Obligatorios
El Consejo de Acreditación en Ciencias Administrativas, Contables y Afines (CACECA), es un organismo acreditador reconocido internacionalmente que promueve la evaluación con fines de acreditación de programas académicos bajo estándares internacionales de calidad.
El Consejo de Acreditación en Ciencias Administrativas Contables y Afines (CACECA), organismo avalado por la SEP y el Consejo para la Acreditación de la Educación Superior, A.C. (COPAES) e integrante de la Red Internacional de Agencias de Aseguramiento de Calidad en la Educación Superior de la UNESCO, acreditó la calidad del Programa Educativo en Innovación Empresarial, del Departamento de Economía y Negocios, de 2024 a 2029.
Los Comités Interinstitucionales para la Evaluación de la Educación Superior (CIEES) es una asociación sin fines de lucro dedicada al aseguramiento de la calidad de los programas educativos y de las instituciones de educación superior (IES).
Los Comités Interinstitucionales para la evaluación de la Educación Superior, A.C. (CIEES) otorgaron el reconocimiento al Programa Educativo de Innovación Empresarial, del Departamento de Economía y Negocios, por haber obtenido el Nivel 1, en el proceso de revisión de la Acreditación vigente de 2022 a 2027.
Coordinación del Programa
Dr. Abelardo Castillo Galeana
Jefe del Departamento de Economía y Negocios
of. +52 (998) 881 4400 ext. 1267
Dra. Rosiluz Ceballos Povedano
Coordinadora de Negocios Internacionales e Innovación Empresarial
of. +52 (998) 881 4400 ext. 1220
Lic. Ofelia Leticia Linares Hernández
Asistente Académico
of. +52 (998) 881 4400 ext. 1137
Ruby Benitez Nava
Asistente del Departamento de Economía y Negocios
of. +52 (998) 881 4400 ext. 1227
Lic. Jocelyn Madera Baeza
Enlace de Acompañamiento Estudiantil
of. +52 (998) 881 4400 ext. 1122
Lic. Ingrid Yindali Manzanero Alonzo
Enlace de Calidad
of. +52 (998) 881 4400 ext. 1129
Profesores de Tiempo Completo
Dr. Abelardo Castillo Galeana
of. +52 (998) 881 4400 ext. 1267
Doctor en Finanzas y Profesor Investigador de Tiempo Completo del Departamento de Economía y Negocios, áreas de investigación y productos académicos sobre Inversión y Financiamiento personal y empresarial. Líneas de investigación: Comercio, servicios y sustentabilidad en destinos turísticos y Papel y proyección de las pequeñas y medianas empresas en el desarrollo en Quintana Roo.
Mtro. Farid Alfonso Pool Estrada
of. +52 (998) 881 4400 ext. 1291
Maestro en Finanzas por la Universidad Anáhuac y Licenciado en Innovación Empresarial por la Universidad del Caribe. Emprendedor del sector textil en la ciudad de Cancún a lo largo de siete años, y cuenta con experiencia en evaluación de proyectos de inversión, de los cuales ha participado en instituciones como la Universidad la Salle y la Universidad Anáhuac.
Mtro. Francisco José May Hernández
of. +52 (998) 881 4400 ext. 1269
Licenciado en Ciencias de la Comunicación por la Universidad del Mayab, Maestro en Alta Dirección de Negocios por la Universidad Anáhuac de Cancún, Experiencia en manualización de conceptos franquiciables; consultor e investigador en temas de Innovación, emprendimiento y franquicias.
Dra. Lorena Hernández Von Wobeser
of. +52 (998) 881 4400 ext. 1158
Licenciada en Psicología por la UNAM, Maestra en Administración por el ITESM y Doctora en Estudios Organizacionales por la UAM. Interesada en investigar la supervivencia empresarial y el aprendizaje organizacional.
Dra. Lucila Zárraga Cano
of. +52 (998) 881 4400 ext. 1121
Doctora en Dirección y Mercadotecnia por la UPAEP, Maestra en Administración con especialidad en Ingeniería Financiera por la UVM campus Juriquilla, Licenciada en Mercadotecnia por la Universidad Contemporánea. Integrante del Cuerpo Académico Sustentabilidad, Desarrollo y Competitividad. Experiencia profesional en el área de mercadotecnia, gestión de la mercadotecnia y métricas de mercadotecnia.Técnicos de Apoyo
Mtro. Andreé Ricardo Berumen Calderón
of. +52 (998) 881 4400 ext. 1319
Master in Business Administration (MBA) por la Universidad Carlos III de Madrid y Licenciatura en Mercadotecnia Internacional por la Universidad del Pedregal con más de 10 años de experiencia laboral en empresas multinacionales enfocadas a mercadotecnia, comercio internacional e investigación de mercados.